Rowie Florijn (advocaat & curator bij Holla Legal & Tax) Bouwt aan ondernemingen die op tijd sturen—met heldere cijfers waar het kan en stevige interventies waar het moet. Haar vertrekpunt: liever “half twaalf” dan “vijf voor twaalf”, zodat er gecontroleerd kan worden bijgestuurd. Van onderhands akkoord tot WOA, van doorstart tot nette (turbo-)liquidatie: Rowie zet het speelveld overzichtelijk neer en regelt tempo, orde en waarde. Menselijk in de omgang, hard op de inhoud—en allergisch voor rookgordijnen. In Talk About Work laat Rowie zien hoe je in zwaar weer koers houdt én reputatieschade voorkomt—realistisch, radicaal praktisch.

 

Volg ⁠Rowie Florijn en ⁠Gerhard te Velde⁠ op Linkedin

Neem een kijkje op de website van ⁠Holla legal & Tax

Liever kijken op youtube? ⁠⁠www.youtube.com/@Creativevalley_NL⁠⁠

Meer informatie? ⁠⁠⁠info@creativevalley.nl⁠⁠⁠

Werken bij Creative Valley ⁠⁠workspaces@creativevalley.nl⁠⁠⁠

Jouw event bij Creative Valley ⁠⁠⁠collectiv@creativevalley.nl⁠⁠⁠⁠

Hoofdstukken

0:00 Intro & “Half 12-momenten”: liever te vroeg dan te laat

0:58 Host en gast: Roy Florijn (Holla Legal & Tax)

1:24 Thema: ondernemen in zwaar weer

1:44 Eerste bijbaan & les: service en klantcontact

2:54 Waarom de advocatuur & curator: het faillissementsbriefje

4:04 Horecazaak, doorstart en het “menselijke” in het vak

5:12 Wat kan misgaan: externe schokken (corona, politiek, handel)

6:42 Buffers, optimisme vs. realisme

8:24 Te laat ingrijpen, schaamte en “om 10-voor-12” binnenkomen

9:39 Signalen: liquiditeitskrapte en schuiven met facturen

10:59 Scenario’s vóór faillissement: wat kan er nog wél

12:07 Voorkomen beter dan genezen: preventief sparren met je advocaat

13:11 Nulmeting/scan: eerst de administratie op orde

13:43 Worst-case plan: welke tools heb je

14:53 Onderhands crediteurenakkoord (uitleg)

16:47 Crediteuren & communicatie: strategie kiezen

18:36 Levensvatbaarheid aantonen: transparantie en onderzoek

19:18 Dwangakkoord (WOA) in Jip-en-Janneketaal

20:12 Kosten en wanneer WOA zinvol is

21:01 Groot vs. klein: “BV laten klappen” en verantwoordelijkheid

21:55 Doorgaan of gecontroleerd stoppen

22:31 Liquidatie vs. turboliquidatie (verschil)

24:04 Faillissement aangevraagd: wie, hoe, wat bij de rechtbank

25:04 Rol en stijl van de curator: samen doen, maar curator beslist

27:55 Curatorstijlen: strikt vs. menselijk

29:58 Rode vlaggen & paulianeus handelen (voorbeelden)

31:00 Doorlooptijd faillissement: weken, maanden, jaren

32:04 Teamimpact: transparantie en cultuur

33:39 Openheid over cijfers: passend bij je organisatie

34:27 Samenvatting: tips om faillissement te voorkomen

36:00 Waarom Holla bij Creative Valley zit

37:21 Afsluiting, links & “back to work”